O rozwoju, możliwościach i pracy z przyjemnością

Praca w Holandii za pośrednictwem AB Midden Nederland

Przyjechać z Polski do Holandii na kilka miesięcy do pracy, a ostatecznie awansować na stanowisko lidera zespołu w dużej firmie logistycznej. To historia Macieja Ostatka. Jego droga pokazuje, co jest możliwe, gdy odważy się korzystać z pojawiających się szans, ciężko pracuje i otrzymuje się odpowiednie wsparcie. W tym obszernym wywiadzie Maciej szczerze opowiada o swoich doświadczeniach, wyzwaniach oraz o tym, co dla niego oznacza praca za pośrednictwem AB Midden Nederland.

Pierwsze kroki w Holandii: z Polski ku nowej przyszłości

Kiedy Maciej przyjechał do Holandii w 2019 roku, nie planował zostać tu na długo. „Właściwie chciałem pracować tylko trzy miesiące, żeby odłożyć trochę pieniędzy” – opowiada. „Ale potoczyło się inaczej. Po pewnym czasie zauważyłem, że jest tu więcej możliwości niż w Polsce. Warunki pracy, kontakt ze współpracownikami i wsparcie były po prostu lepsze”.

Swoją pierwszą pracę znalazł w magazynie MediaMarkt. „Pracowałem tam przez dwa lata, ale z powodu sytuacji w firmie musiałem poszukać czegoś nowego. Od znajomego usłyszałem o AB Midden Nederland. Zmiana była łatwa i wkrótce dostałem pracę w firmie Monta w Bredzie”.

Tam Maciej zaczął jako order picker. „To była ciężka praca, ale podobało mi się, że byłem w ciągłym ruchu. Wszystko było dobrze zorganizowane: godziny pracy, transport, kontakt z koordynatorami. Najbardziej uderzyło mnie to, że nie byłem tylko numerem. Ludzie znali moje imię i pytali, jak się mam. Wcześniej nigdy tego nie doświadczyłem.”

Kariera w Vos Logistiek: rozwój zawodowy z AB Midden Nederland

Po pewnym czasie, za pośrednictwem AB Midden Nederland, otrzymał możliwość przejścia do nowej pracy w firmie Vos Logistiek w Woerden. „Pracowałem tam z ogromną przyjemnością. Atmosfera była świetna, a współpraca z AB Midden Nederland jeszcze lepsza. Miałem kontakt z koordynatorami, takimi jak Rudy i Harold, którzy zawsze byli gotowi pomóc. Jeśli pojawiał się jakiś problem, był on od razu rozwiązywany”.

W 2021 roku Maciej rozpoczął pracę jako order picker, ale jego zaangażowanie szybko zostało zauważone. „Wykonywałem swoją pracę z przyjemnością i zawsze byłem gotów pomóc dodatkowo. Po kilku tygodniach dostałem szansę na większą odpowiedzialność – najpierw jako floormanager, a później jako lider zespołu. Poszło to szybciej, niż się spodziewałem, ale czułem, że jestem na to gotowy”.

Od order pickera do lidera zespołu w logistyce

Obecnie Maciej kieruje zespołem liczącym od piętnastu do trzydziestu osób, w zależności od sezonu. „W najbardziej pracowitych miesiącach pracujemy w dużym zespole. Moim zadaniem jest dopilnowanie, aby każdy wiedział, co ma robić. Rozdzielam pracę, kontroluję postępy i pomagam, gdy ktoś napotyka trudności. To właśnie jest najpiękniejsza część mojej pracy – współpraca, motywowanie i wspólne osiąganie celów”.

Jego styl zarządzania jest rzeczowy i oparty na relacjach międzyludzkich. „Każdemu należy się szacunek. Zawsze staram się słuchać moich ludzi. Pochodzimy z różnych krajów – z Polski, Holandii, czasem także z Rumunii – ale pracujemy jak jeden zespół. Gdy coś idzie nie tak, rozwiązujemy to razem”.

Mimo to bycie liderem nie zawsze jest łatwe. „Na początku musiałem się do tego przyzwyczaić” – przyznaje. „Trzeba nauczyć się, jak radzić sobie z różnymi charakterami. Jedni potrzebują motywacji, inni spokoju i zaufania. Najważniejsze jest być uczciwym. Jeśli mówię, że coś załatwię, to naprawdę to robię. W ten sposób buduje się zaufanie”.

Praca w logistyce w środowisku wielokulturowym

W międzynarodowej logistyce pracują ludzie z różnych środowisk, co wiąże się z pewnymi wyzwaniami. „Czasem pojawiają się drobne nieporozumienia” – mówi Maciej. „Słowo, które po polsku brzmi całkiem normalnie, w innym języku może być odebrane jako obraźliwe. Dlatego komunikacja jest tak ważna. Nauczyliśmy się wzajemnego szacunku i przede wszystkim śmiania się z naszych różnic”.

W firmie Vos Logistiek językiem roboczym jest angielski, ale Maciej mówi także trochę po niderlandzku. „To bardzo pomaga. Niektórzy polscy koledzy nie mówią po angielsku, więc często tłumaczę. Dzięki temu komunikacja przebiega sprawnie. Daje mi to satysfakcję, że mogę wnieść coś dodatkowego”.

Uczciwa praca i jasna komunikacja w AB Midden Nederland

Maciej uważa, że bardzo ważne jest uczciwe podejście do nowych pracowników przyjeżdżających do Holandii. „Wiele osób myśli, że tutaj można bardzo szybko się wzbogacić. W mediach społecznościowych widać filmiki, w których ludzie mówią, że w kilka tygodni zarabiają tysiące euro. Ale to nie jest rzeczywistość. Trzeba ciężko pracować. Za pośrednictwem AB Midden Nederland otrzymujesz uczciwe wynagrodzenie i dobre wsparcie. I to jest najważniejsze”.

Zdaniem Macieja kluczowa jest jasna komunikacja. „Gdy przyjeżdżasz do pracy, musisz wiedzieć, czym będziesz się zajmować. Czasem ludzie myślą, że będą tylko kompletować zamówienia, a w magazynie robi się bardzo różne rzeczy. Jeśli jesteś elastyczny, możesz się wiele nauczyć. Zawsze mówię: bądź otwarty i traktuj każde zadanie jako szansę na rozwój”.

Współpraca oparta na zaufaniu i szacunku

Maciej opisuje współpracę z AB Midden Nederland jako jednocześnie profesjonalną i osobistą. „Nigdy nie miałem żadnych problemów. Jeśli coś dotyczy pracy lub zakwaterowania, jest to od razu załatwiane. Nawet gdy pewnego razu w weekend zabrakło ciepłej wody, w poniedziałek od razu pojawiła się osoba, która się tym zajęła”.

Śmieje się: „Oczywiście czasem coś pójdzie nie tak – takie jest życie. Ale w AB Midden Nederland czuć, że naprawdę się starają. Nie jesteś numerem, jesteś człowiekiem. I to się czuje”.

Czas wolny, hobby i równowaga poza pracą

Również poza pracą Maciej potrafi dobrze wykorzystać swój czas. W wolnych chwilach chętnie relaksuje się przy muzyce lub w gronie przyjaciół. Ma też dość nietypowe hobby – tatuaże. „Uwielbiam tatuaże i mam ich już całkiem sporo” – opowiada z uśmiechem. „W Polsce ludzie czasem patrzyli na to dziwnie, ale tutaj w Holandii nikt się temu nie dziwi. Bardzo mi się to podoba – każdy może tu być sobą”.

Jego tatuaże opowiadają fragmenty jego historii życia. „Niektóre są po prostu ładne, inne mają dla mnie szczególne znaczenie. To mój sposób na bycie kreatywnym i pokazanie swojej osobowości. Stało się to też trochę moim hobby. Nie palę, nie piję – moje tatuaże są moim sposobem na relaks”.

Plany na przyszłość i rozwój osobisty

Choć Maciej na razie zostaje w Holandii, myśli również o przyszłości. „Wkrótce razem z żoną spodziewamy się naszego pierwszego dziecka. Rozważamy, żeby z czasem wrócić do Polski, bliżej rodziny. Ale wiem jedno – czas spędzony w AB Midden Nederland zawsze będzie dla mnie pomocny. To, czego się tutaj nauczyłem, zabiorę ze sobą wszędzie”.

Co chciałby przekazać innym? „Nie bójcie się zaczynać. Każdy ma swój pierwszy dzień. Pracujcie ciężko, uczcie się na błędach i bądźcie uczciwi. Reszta przyjdzie sama. Holandia to kraj pełen możliwości, a dzięki AB Midden Nederland można te możliwości naprawdę wykorzystać”.

Dlaczego warto wybrać AB Midden Nederland?

Historia Macieja Ostatka pokazuje, że praca za pośrednictwem AB Midden Nederland to coś więcej niż tylko zatrudnienie – to szansa na rozwój osobisty, branie odpowiedzialności i dojrzewanie jako człowiek. Jego droga od order pickera do lidera zespołu udowadnia, że zaangażowanie i oddanie są doceniane.

Niezależnie od tego, czy przyjeżdżasz z Polski, Rumunii czy innego kraju – w AB Midden Nederland otrzymujesz możliwość pracy, nauki i budowania przyszłości. Jak mówi Maciej: „Jeśli pokażesz, że ci zależy, otrzymasz całe wsparcie, jakiego potrzebujesz.”

Chcesz rozpocząć pracę jako order picker?

Chcesz – tak jak Maciej – rozpocząć swoją karierę w logistyce i z czasem awansować na stanowisko kierownicze? AB Midden Nederland chętnie pomoże Ci postawić pierwsze kroki. Jako order picker możesz szybko rozpocząć pracę w renomowanych firmach, z dobrym wsparciem i uczciwymi warunkami.

👉 Zapisz się już dziś i buduj swoją przyszłość w Holandii!