Pracownik produkcji – produkcja bram segmentowych

Jako pracownik produkcji będziesz uczestniczyć w produkcji izolowanych bram segmentowych przeznaczonych do obiektów przemysłowych i garaży. Jest to lekka lub średnio ciężka praca fizyczna, polegająca na montowaniu różnych elementów przy użyciu prostych narzędzi i elektronarzędzi, takich jak wkrętarka, nitownica czy piła do metalu. Wcześniejsze doświadczenie produkcyjne nie jest wymagane. Jeśli masz zdolności manualne, lubisz majsterkować i potrafisz korzystać z podstawowych narzędzi, wszystkiego możesz nauczyć się podczas wdrożenia.

W zależności od działu praca odbywa się na zmianie dziennej lub w systemie dwuzmianowym. Podstawowa stawka wynosi €16,26 brutto za godzinę + 5,01% ADV, czyli około €17,07 brutto za godzinę wraz z ADV. Za pracę wieczorną obowiązują dodatkowe stawki: +15,57% w godzinach 18:00–21:00 oraz +31,33% w godzinach 21:00–00:00. Pierwsze dwie nadgodziny dziennie są płatne 135%, natomiast kolejne nadgodziny oraz wszystkie godziny przepracowane w sobotę – 154%.

• Montaż plexi w aluminiowych ramach
• Montaż profili i uszczelek na panelach bram
• Cięcie i przygotowywanie profili oraz innych elementów
• Naprawa uszkodzonych paneli
• Wykonywanie różnych prac montażowych i produkcyjnych przy użyciu podstawowych narzędzi

• Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana
• Motywacja i zainteresowanie długoterminową współpracą
• Podstawowe zdolności manualne i praktyczne podejście do pracy
• Umiejętność lub chęć nauki obsługi prostych narzędzi i elektronarzędzi
• Rzetelność, dobra frekwencja i elastyczność do pracy zmianowej w zależności od działu

Nasz klient jest jednym z największych europejskich producentów izolowanych bram segmentowych dla przemysłu i budownictwa mieszkaniowego. Firma działa od ponad 25 lat i posiada zakłady produkcyjne w Holandii, Francji, Hiszpanii oraz na Węgrzech.

W holenderskim zakładzie pracuje międzynarodowy zespół, a firma jest ceniona za dobrą atmosferę oraz warunki socjalne. Wielu pracowników zostaje tutaj na lata. Osoby zaangażowane mają realną możliwość zdobywania nowych umiejętności, awansu na inne stanowiska, a po okresie pracy tymczasowej również możliwość przejścia bezpośrednio na kontrakt klienta.

• Darmowy transport do pracy (samochodem lub rowerem) oraz możliwość wynajęcia roweru elektrycznego za niewielką opłatą
• Cotygodniowe wypłaty
• Zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne – certyfikowane zakwaterowanie SNF (€129/tydzień, pokoje dwuosobowe) oraz ubezpieczenie (€39,35/tydzień)
• Wsparcie koordynatora oraz dostęp do portalu pracownika (umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków itp.)
• Możliwości rozwoju – kursy językowe i szkolenia zawodowe, np. kursy na wózki widłowe

Jeśli szukasz nowej pracy i ta oferta przykuła Twoją uwagę, chętnie sprawdzę, czy to odpowiednia propozycja dla Ciebie! Wyślij swoje CV, a jeśli Twoje kwalifikacje będą zgodne z wymaganiami, skontaktuję się, aby omówić szczegóły.

Masz pytania? Napisz na gjurczyk@abmiddennederland.nl lub zadzwoń +31 643 163 869 – chętnie pomogę!